体験受け入れ回数 3回体験に来た子が「ここで働きたい」って言ってくれた。求人広告出すより全然よかった。来てくれた時点でうちの現場を知ってくれてるから、入った後のミスマッチがない。
ミスマッチ解消
受け入れ回数 1回正直最初は「高校生なんて来ても…」と思ってた。でも来た子がめちゃくちゃ真剣で、うちの職人さんも張り合いが出てきたって言ってる。教えることで職人のモチベーションも上がった。環境向上